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近年來,有大量的拓展公司,每一家都說自己是專業(yè)的,那么如何選擇就成了一個頭疼的問題。我們怎樣才能選擇一個真正強大的公司,怎樣才能讓擴張活動滿足公司和員工的需求,怎樣才能讓公司里這么多人少費周折,而不是反復(fù)抱怨?一般來說,我們可以綜合考慮以下因素。
實地考察辦公場所。大多數(shù)擴張能力較弱的公司沒有辦公空間或在家工作。好像有很多教練。事實上,臨時教練員更多了。在溝通、協(xié)調(diào)、教練風(fēng)格統(tǒng)一等方面完成大型活動難度更大。因此,建議在擴建公司辦公室進(jìn)行更負(fù)責(zé)任的調(diào)查。如果員工人數(shù)超過20人。你可以放心合作。
潛在客戶評估表。如果一個擴展公司對每一項活動都有一個評級表,并且可以對每個項目公司進(jìn)行如此詳細(xì)的評估,為什么不信任它呢?此外,我們還必須看看以往大公司客戶評分情況,然后對活動的效果一目了然
公司的附加服務(wù)。一個強大的擴張型公司往往可以提供更多的附加服務(wù),如人力資源相關(guān)的服務(wù)、客戶感謝會等,而每一個專業(yè)的服務(wù)都可以提供專業(yè)的服務(wù)顧問,有了這樣的公司服務(wù),長期的成長,年復(fù)一年的了解客戶公司的情況,更好的把握培訓(xùn)需求。
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將所有參加者按特定比例,特定要求為五個聲部 ,各聲部分聲部練習(xí)熟練后,進(jìn)行各聲部合練,用團隊共奏樂章的形式,產(chǎn)生團隊共鳴的結(jié)果,指揮將對和聲部配合...
在模擬戰(zhàn)斗的環(huán)境下,可以充分考驗一個團隊與其領(lǐng)導(dǎo)的能力,在不斷變化的戰(zhàn)場環(huán)境下,只有創(chuàng)新和隨機應(yīng)變才能獲得勝利。直人CS能使學(xué)員在娛樂中創(chuàng)新,在運動中...
這是一個團隊競爭項目,要求各小組利用提供的資源以及團隊的聰明才智,根據(jù)規(guī)則,最終得分最高的組為優(yōu)勝組,比賽時要注意安全.
近年來,有大量的拓展公司,每一家都說自己是專業(yè)的,那么如何選擇就成了一個頭疼的問題。
目前,戶外拓展訓(xùn)練已成為人們?nèi)粘P蓍e娛樂的主要活動。通過拓展訓(xùn)練,可以進(jìn)一步培養(yǎng)和提高人的心理素質(zhì)和人格素質(zhì)。
培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略性落地的一個重要工具,漸漸也獲得了越來越多企業(yè)的認(rèn)可。那么應(yīng)該如何結(jié)合公司的戰(zhàn)略性...