2018-01-25瀏覽:2601次
就當(dāng)下社會(huì)而言，工作的壓力，工作的環(huán)境，還有外界的輿論，給了很多員工心理的負(fù)擔(dān)，員工流失性大，團(tuán)隊(duì)不和諧，內(nèi)部有小聲音，員工與員工之間勾心斗角，互相的不信任，導(dǎo)致最終員工績(jī)效下滑，負(fù)能量爆棚，怨氣沖天，為了解決這個(gè)問(wèn)題，近幾年非常流行的一個(gè)方案就是拓展訓(xùn)練，為了解決許多問(wèn)題，看的見得看不見得，拓展的過(guò)程中已經(jīng)沒(méi)有老板與員工，上司與下屬，大家彼此共同完成一個(gè)目標(biāo)，這就是拓展的重要意義，那么，有人會(huì)問(wèn)，拓展訓(xùn)練隊(duì)員工真的有用嗎？
那么接下來(lái)，簡(jiǎn)單的說(shuō)明參加過(guò)的員工，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，百分之66.5的員工認(rèn)為這項(xiàng)活動(dòng)很有意義，改變了他們的思想，還有想法，在自己以后的工作中起到了一個(gè)不少的改變和幫助，也讓他們提高了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和客服困難的勇氣。也有一部分員工表示，會(huì)觸及他們的內(nèi)心，但對(duì)工作并無(wú)太大影響，感受不多
拓展的項(xiàng)目有很多種，在這些項(xiàng)目中，很多項(xiàng)目是為了提高成員之間的溝通，協(xié)作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還有換位思考。拓展訓(xùn)練前，拓展公司會(huì)事先對(duì)企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問(wèn)題，想通過(guò)什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點(diǎn)，選定培訓(xùn)項(xiàng)目。只有那些對(duì)企業(yè)有針對(duì)性的項(xiàng)目，才是最適合的項(xiàng)目。
企業(yè)團(tuán)建中，一場(chǎng)好的團(tuán)建與許多要素有關(guān)，主要是團(tuán)建公司和團(tuán)建計(jì)劃的挑選，但團(tuán)建基地的挑選也是尤為重要，我總結(jié)出團(tuán)建基地挑選的幾大關(guān)鍵：按基地間隔挑選...
拓寬練習(xí)是每一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)都必須要采納的一項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)已成了企業(yè)開展路途傍邊不行短少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)了。可以說(shuō)，企業(yè)展開拓寬練習(xí)關(guān)于其本身而言是具有極大的...
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)挑選野外拓寬訓(xùn)練，能夠說(shuō)野外拓寬在現(xiàn)代社會(huì)傍邊的重要性正在逐步表現(xiàn)，其實(shí)在展開野外拓寬的時(shí)分是需求留意許多事項(xiàng)，這樣才干更順暢的...
